Emang ada rumus panjang umur? Ada! Terutamanya harus ada bagi pengusaha UKM yang sering bernapas Senin-Kamis. Sebab menjalankan usaha itu gampang-gampang susah. Gampang karena segala sesuatu bisa didelegasikan. Tapi juga susah karena tidak semua tugas bisa di delegasikan. Yang jelas salah satu elemen inti agar perusahaan berjalan efektif: Tanggung jawab pribadi dari semua orang yang terlibat dalam perusahaan.
Tanggung jawab lebih mudah diminta jika Anda adalah pemilik perusahaan. Namun ada beberapa syarat yang harus terpenuhi sebelum memintanya pada karyawan? Terutama jika perusahaan masih dalam skala mikro dan kecil. Anda belum sanggup membayar tenaga kerja berkeahlian tinggi.
Dari lapangan saya lihat, jika Anda hanya seorang karyawan, kelekatan emosi pada perusahaan hanya sebatas tugas dan kewajiban. Tanggung jawab karyawan tak melebih wewenangnya. Sementara situasi bisnis mengharuskankita menanggapi berbagai perubahan. Naik turun mengikuti gelombang. Harus terjun seratus persen. Agar tak tenggelam pengusaha akan mengerahkan semua daya. Itu lah yang akan memperpendek umurnya. Stress!
Semua itu Soal Pilihan
Kabar baiknya mereka selalu punya pilihan. Stress mengharuskan belajar lebih banyak. Sementara itu kita juga dapat menghibur diri bahwa perusahaan kecil suatu saat akan besar. Yakin! Terutama jika pandai memenej diri, waktu dan sumber daya. Saya ingat pada Jack Canfield, penulis Chicken Soup for The Soul , serta banyak buku dan program pengembangan diri lainnya. Untuk berkembang dan transformasi Jack menyarankan kita mengacu pada rumus panjang umur. Ini tak cuma berlaku bagi UKM namun bisa digunakan untuk memecahkan banyak masala.
Ini Rumusnya
E + R = O
E adalah peristiwa eksternal yang terjadi. R adalah respons kita terhadap peristiwa itu, dan O (outcome) adalah hasilnya.
Dengan kata lain, peristiwa Eksternal tak bisa dikontrol. Yang yang bisa dikontrol adalah reaksi/respon kita dalam menanggapi peristiwa tersebut.
Siap transformasi dan berkembang?
